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中智培訓以勝任能力理論和專業系統為基礎，與企業整體戰略目標相結合，并始終以客戶需求為服務導向，致力于為客戶提供最具權威、最專業并度身定做的培訓服務。根據勝任能力需求設計專業培訓，完整培訓前訪談、培訓后跟蹤及可衡量的培訓績效評估，從而提升員的工勝任能力，加強員工的保留與激勵并改善企業整體績效。

    中智培訓將為企業培訓與員工發展提供專業的整體解決方案，協助企業將培訓功能從傳統的職責管理向現代化的能力管理轉型，以幫助企業開發員工能力、提升業績為己任。 

一、特色公開課培訓

    中智培訓公開課 作為中智人力資源管理咨詢業務環中的重要業務板塊，公開課部門以勝任能力理論和專業系統為基礎，與企業整體戰略目標相結合，致力于為客戶提供最具權威、最專業培訓服務。協助企業將培訓功能從傳統的職責管理向現代化的能力管理轉型，以幫助企業開發員工能力、提升業績為己任。公開課部門專注于人力資源、通用管理、基礎實務、勞動法務、HR沙龍、專業品牌峰會等六大領域。 

二、企業內部培訓

    作為中智人力資源管理咨詢業務環節中的重要業務版塊，中智培訓發展中心內訓業務以勝任能力理論和專業系統為基礎，與企業整體戰略目標相結合，并始終以客戶需求為服務導向，致力于為客戶提供最具權威、最專業并度身定做的培訓服務。根據勝任能力需求設計專業培訓，完整培訓前訪談、培訓后跟蹤及可衡量的培訓績效評估，從而提升員工的勝任能力，加強員工的保留與激勵，并改善企業整體績效。 

三、國際職業培訓師認證課程

    由中國上海中智人力資源管理咨詢公司，中智培訓發展中心和（IPMA）英國國際專業管理公會共同建立，于2003年在中國上海推出為期一年的互動的（CIPMT）Certified International Professional Managers Trainer Program職業國際培訓師認證課程 。 

四、世界薪酬協會薪酬專業認證

    來自世界薪酬協會的全球薪酬專業認證（GRP  ）www.WorldatWork.org

    世界薪酬協會成立于1955年，是致力于人才吸引、激勵和保留的人力資源專業協會。通過將員工敬業度與組織績效相結合，為人力資源從業者提供全球領先的HR專業理念。中智人力資源管理咨詢有限公司薪酬績效中心與世界薪酬協會（WorldatWork）深度合作，以客戶的需求為服務導向，致力于為客戶提供定制化的專業人力資源管理咨詢服務。我們始終強調解決方案的執行力是咨詢服務的價值體現。

    我們依托完備的產品和服務體系、豐富的咨詢案例以及顧問團隊的國際化經驗和對本土企業的深刻感受，采用多樣化的咨詢服務方式，通過對企業人力資源管理體系的優化和變革，將人力資源管理與企業戰略更加緊密地結合，最大限度地提升企業核心競爭力。 

五、領導力教練

    中智領導力教練是基于勝任力模型理論和心理學相關理論，以企業戰略、企業文化和崗位勝任力為基礎，借鑒人才測評方法，突破傳統培訓缺乏針對性、務實性的特點，針對中高層管理者設計的領導力發展系統。